Se celebró la conferencia de trabajo de la Oficina de Estudios Geológicos de China de 2026

2026-01-12 00:00

El 8 de enero se celebró en Beijing la Conferencia de Trabajo de la Oficina de Estudios Geológicos de China 2026. La conferencia estudió profundamente e implementó el espíritu del XX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y sus sesiones plenarias, implementó cuidadosamente el espíritu de la Conferencia Central de Trabajo Económico y la Conferencia Central de Trabajo Rural, implementó plenamente el despliegue de la Conferencia Nacional de Trabajo de Recursos Naturales, resumió los logros de 2025 y desplegó tareas clave para 2026.


La nueva ronda de acciones estratégicas innovadoras de exploración minera ha logrado nuevos resultados, fortaleciendo significativamente el trabajo de estudios geológicos básicos, mejorando continuamente los estudios geológicos marinos, apoyando y sirviendo activamente a la gestión de recursos naturales, logrando nuevos avances en la construcción del sistema de innovación geológica, dando nuevos pasos en la "salida" de los estudios geológicos, avanzando el equipo y la construcción de bases a un nuevo nivel, presentando una nueva apariencia para los cuadros y el equipo de talentos y profundizando la gobernanza integral del Partido.

La reunión enfatizó que el equipo de estudios geológicos en la nueva era debe centrarse en el objetivo común de convertirse en un equipo nacional y liderar el camino durante el período del "15º Plan Quinque-Anal", adhiriendo firmemente al bienestar público fundamental y al posicionamiento estratégico del trabajo de estudios geológicos, unificando pensamientos y fortaleciendo la confianza para lograr resultados sólidos en todos los aspectos del trabajo. Debemos priorizar el fortalecimiento de la construcción de partidos como tarea fundamental, adherirnos a un enfoque-orientado a los problemas, implementar estrategias precisas y categorizadas y establecer un marco de "gran construcción de partidos" que incluya liderazgo político, apoyo organizacional, limitaciones del sistema, selección de personal y estilo de trabajo.